为贯彻落实北京银保监局相关工作要求，10月14日上午，人保财险北京分公司召开清廉金融文化建设月启动会，通过开展清廉金融文化建设系列活动，深入推进分公司党风廉政建设和反腐败工作，一体推进“三不腐”机制建设，防范化解系统金融风险，树立“清廉、诚信、合规、稳健、务实、为民”的北京保险行业文化理念，涵养以清为美、以廉为荣、风清气正的良好政治生态。
分公司党委副书记（主持工作）、副总经理（主持工作）卢燕同志参加会议并讲话。她指出，各单位、各部门要切实把清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作，结合实际统筹布局，明确总体部署和重点任务，推动相关工作深入开展，要充分发挥领导干部这个“关键少数”在清廉金融文化建设中的示范表率作用，带头恪守廉洁从业承诺，积极倡导廉洁合规文化理念；系统上下要做到同向发力、同频共振，加强沟通交流、联动协作，推动清廉金融文化建设落到实处、取得实效。会上，卢燕同志向北京银保监局党风政风监督员陈丽娟发放了聘书。
会议强调，广大干部员工要聚焦防范化解重大金融风险，把廉洁文化理念嵌入重要业务流程和关键节点，全面梳理排查廉洁风险；倡导“内控合规创造价值”理念，制定权责清晰、流程规范、预警及时、问责有力的防控措施，持续防控廉洁风险；要坚持预防先行，建立廉洁教育、警示教育、合规教育常态化机制，将清廉文化融入日常教育培训体系；建立健全廉洁从业管理长效机制，对员工行为规范形成刚性约束，将制度优势转化为治理效能；鼓励将廉洁从业情况指标作为评先评优、年度考核、选拔任用、职务调整的重要依据。
分公司系统上下要从严从实加强员工廉洁文化教育，实现员工入职、培养、教育、管理全过程覆盖。要及时对新入职员工、新提任干部开展廉洁教育，严把入口、源头培养；要用好“反面教材”，组织学习《镜鉴I》等材料，深刻剖析违纪违法典型案例，立足身边事教育引导身边人，强化震慑效果，让干部员工受警醒、明底线、知敬畏。
还要发挥现代媒体直观、快捷、感染力强的优势，采取线上线下相结合的方式进行立体宣传。要运用网站、微信、电子屏等多种宣传载体传播廉洁文化，积极组织清廉金融文化专题讲堂、知识竞赛、征文等活动，在职场打造具有清廉金融文化元素的“墙、廊、场、室”，阐释清廉金融文化理念，形成浓厚廉洁氛围。