今年受疫情影响，很多企业裁员、缩招甚至破产。人员的不稳定极有可能造成社会的动荡，为了保障社会的安稳，人民的生活，李克强总理曾在两会上明确提出，企业应该做好自身人才储备计划，稳住现有就业岗位，也要创造更多新岗位。为更好的发挥企业社会责任，麦田房产不断迭代人力资源管理模式，坚持社招校招双线并举，夯实人才储备，促使经纪服务行业朝着更加规范、朝气蓬勃的方向发展。
自今年2月以来，麦田房产一方面积极拓展招募渠道，利用全网直播空中宣讲会，通过云面试、云培训共开展17期线上培训，通过电子入职合同“契约锁”，完成线上签约，共招募近1500人，其中4-6月最终入职980人。另一方面，为应对“史上最难毕业季”，麦田还积极响应国家教育部“24365”就业活动，在智联招聘、前程无忧、中华英才、Boss直聘、拉勾网、猎聘网、易校招、云校招、就业宝等平台上参加各校的空中双选会近百场。
自2000年成立以来，麦田不断拓展业务版图，壮大经纪团队。经过20年的行业深耕，现已发展成为以北京为中心，辐射福州、厦门三地的全国布局，现拥有员工12000人，门店近600家。因卓越的工作环境、完善的培训和薪酬福利体系，麦田房产连续5年蝉联“中国最佳雇主”荣誉。“麦田房产要用最好的薪水吸引最优秀的人才，并为客户提供最优质的服务，从而使麦田成为行业内的服务标杆。”麦田房产总裁吴存胜如是说。