2019年7月20日，《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准发布会在北京成功召开。会上，依据《中华人民共和国标准化法》，业经中国国际贸易促进委员会商业行业委员会，正式发布了《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准(标准编号为T/CCPITCSC027-2019)，该标准将于2019年8月1日起开始实施。速8酒店作为全球知名的连锁酒店品牌，参与了该标准的起草修改。
《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准发布会，由中国贸促会商业行业委员会和美团酒店主办，共有来自酒店企业、科研院所、事业单位的60多名代表参会，速8酒店(中国)高级副总裁徐钊为该标准的起草人之一受邀参会。
图1，中国贸促会商业行业委员会秘书长、中国标准化协会服务贸易分会秘书长姚歆在《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准发布会上发言。
会上，中国贸促会商业行业委员会秘书长、中国标准化协会服务贸易分会秘书长姚歆表示，本标准意义重大;一方面将为相关政府部门促进以酒店企业为代表的中小企业发展，提质增效提供了参照标准;对酒店企业而言将为建立酒店收益管理岗位、岗位人员培训、考核、录用、晋升等提供了参照标准;而对像美团酒店这类平台企业将为助力以酒店企业为代表的中小企业开展专业培训与评价提供了参照标准;同时，这也为高等院校开设《酒店收益管理》课程，开展产学合作，协同育人提供了参照标准;另一方面对于酒店收益管理领域的工作人员将会为他们个人职业生涯规划和自我提升提供参照标准。
会上，美团平台及产学研起草方代表均有发言祝贺，共襄盛举。
图2，速8酒店(中国)集团高级副总裁徐钊(左一)受邀参与《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准发布会。
据了解，《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准，主要规定了酒店收益管理人员的等级划分与依据、基本条件、助理酒店收益管理师、酒店收益管理师和高级酒店收益管理师的能力要求。该标准适用于酒店收益管理从业人员(其他相关行业领域可参照使用)。
图3，为《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准起草单位和起草人颁发荣誉证书，速8酒店(中国)集团高级副总裁徐钊(右二)代表速8酒店上台领奖。
《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准，由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会提出并归口，美团酒店，速8酒店、贸促科技有限责任公司、北京第二外国语学院旅游科学学院等28家单位起草。
《酒店收益管理人员职业能力要求》团体标准，是依据《中华人民共和国标准化法》第2条和第18条立项和发布的，它响应了联合国2030可持续发展目标中的第4项“优质教育”和第8项“体面的工作和经济増长”。作为我国第一部收益管理方面的团体标准，它将对收益管理在酒店业应用的标准化和规范化、培养优秀的收益管理专业人才、促进我国酒店业与国际品牌酒店接轨起到积极且关键的作用。
今后，速8酒店也将以此标准作为指导，找准方向，在酒店收益管理方面积极实践——紧跟时代，坚持用科技创新武装自己，加强相关软件和系统的应用，在酒店的运营中运用到大数据和AI等前沿技术;同时，不断对相关人员进行培训，培养合格的酒店收益管理人才。以此提升速8酒店整体服务水平，在发挥酒店品牌效应的同时，为速8酒店业主提高酒店综合收益不断努力。