2018年12月19日，由知诚会主办的北京社会组织众扶平台能力建设系列活动之社会组织人力资源进阶提升训练营第一期在北京市社会组织孵化中心成功举办。众扶平台社会组织人力资源专家、善远咨询人力资源首席顾问刘欣主讲，善远其他三位专家也一起为参会人员答疑解惑，近40家社会组织参加了此次活动。
图一：众扶平台社会组织人力资源专家刘欣讲解
此次培训为人力资源进阶提升训练营第一期，主要针对初创期社会组织以及在人力资源方面零基础的社会组织。培训以理论和实操相结合的方式进行，通过对人力资源六大模块的分析引出社会组织中存在的基本问题，并结合实例进行分享。
理论培训结束后的答疑环节，各参会人员都分别提出了存在于各社会组织中的实际问题，四位专家老师开始了面对面的详细解答，结合理论解答问题的同时也给出了结合法律法规的解决方法和具体操作流程。
在答疑环节中，社会组织最为关注的是社保公积金的缴纳问题以及实习生用工合同签订的问题。结合以上问题，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;依据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。专家强调：各社会组织不要存在侥幸心理，务必保证社保公积金的正常缴纳，避免用人单位受到不必要的损失。而在实习生用工方面，专家强调：要与实习生个人签订劳务合同，校企合作在不与实习个人直接签订的情况下存在用工风险，要注意规避。此外针对试用期内员工社保问题以及薪酬个税等方面的问题，专家也一一进行了讲解。
图二：四位专家进行答疑
至此知诚会人力资源进阶提升训练营第一期圆满结束，第二期针对人力资源体系建设和第三期针对社会组织高管的领导力培训也将如期举办，如有人力资源相关问题可关注“社会组织众扶平台”微信公众号，在“专家问答”板块提出您的问题，专家会及时为您在线解答，有需求的社会组织可持续关注。
图三：培训现场
北京社会组织众扶平台，是在北京市委社会工委全程指导下，知诚会开发并运维的全方位助力社会组织能力建设的服务平台。通过“党建指导员”、“政策闪送员”、“信息播报员”、“专家智库”、“写作典库”、“人才宝库”等六“微”一体的线上+线下服务，成为社会组织全天候、全方位、全过程无“微”不至的得力助手!
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