筑梦普华 使命必达
近日北方气温急转直下，猝不及防的冷让很多人进入了“冬眠”状态，尽管如此依然抵挡不住300余名普华人的满腔热情和果敢坚毅的前进脚步。
长期以来，普华集团一直把企业文化建设和团队文化培养作为集团核心工作之一。12月8日，普华集团北京总部全体员工在奥林匹克森林公园举办了普华集团第一届员工长跑大赛，董事长翟山鹰先生身践力行，亲临现场带领300余名员工竞技赛场挥洒力量，完成5公里长跑。跑出了普华人勇往直前的精神，跑出了普华人全力以赴的信念。
当日清晨，零下七度的气温还附带了3、4级偏北风的“福利”，然而这并未阻止普华员工的如火热情，很多普华小伙伴早早就到达了赛场。工作之中的和谐团结转为此时的 “相互取暖”，员工们整齐有序的排列在一起，激情饱满地齐声喊出本次长跑大赛的主题——“筑梦普华，使命必达”。
激情饱满的口号声久久回荡在奥林匹克森林公园的凛冽寒风中，在灿烂的阳光里越发响亮，充满能量。
赛前，翟山鹰先生不畏严寒融入员工队伍中，亲切地与身边的普华员工畅聊工作之余的生活点滴。他的每一句关切问候朴素而又温暖人心，瞬间营造出轻松愉悦的氛围，在2018的冬日里，为这场大型团建活动注入一剂强心针。
开始的号角声响起，普华员工们个个奋勇争先，全力以赴的普华精神在这一刻全面爆发。
筑梦普华，用脚步丈量希望
使命必达，让跑步更有意义
本次长跑大赛的活动组精心设置了4个补给站。每一个站点都配备了饮用水和暖宝宝等保暖设备，随时保障每位普华员工的能量和安全。绿荫跑道上，几位普华“运动健将”穿梭其间，时不时为身边的同事加油鼓劲。
为了鼓舞员工士气，增加活动的趣味性。本次长跑大赛在沿途设置了3个打卡点，每到达一个打卡点可获取一个颜色的手环，只有集齐蓝、绿、红三个颜色的手环并顺利到达终点才算成功通关。色彩斑斓的手环正如普华集团的LOGO颜色一般，充满青春活力和奋发向上的积极精神。
本次长跑大赛分为男子组和女子组。每一组成绩取得前三名的员工，除了获得奖牌和荣誉证书外，另外分别得到不同额度的奖金奖励。
本次团建活动在欢声笑语中结束了。300余名普华员工散发的热情和能量点燃了整个奥林匹克森林公园，温暖了寒冷的周末。本次团建活动不仅锻炼了普华员工的意志，增进了领导与同事、同事与同事间的关系，提升了团队凝聚力，还开启了一个具有深刻意义的“开始”——未来将长跑比赛作为一个常规项目列入普华集团团队建设中。
企业文化建设是团队凝聚力、执行力、战斗力以及企业精神面貌的直接作用力。普华始终将企业文化的建设工作视为重中之重，不管是在企业文化管理团队的培育上，还是企业文化建设的力度上都下大功夫，致力于培养良好的企业文化，营造良好的企业工作氛围。
“筑梦普华，使命必达”。每一位普华员工都将坚定脚步勇往直前，全力以赴筑起普华辉煌之路。