清晨7点，当深圳的天慢慢透出微蓝，空气中的湿气渐渐蒸发，深圳龙华区一角的富士康龙华科技园也热闹起来，这个容纳20多万人的园区，像一台有序运转的智能机器，按下了一天的启动键。
肖云辉像往常一样，7点出门，步行到公司刚好7点40，多年来，他一直保持着这个习惯。运动鞋、牛仔裤，一件简单的T恤让这个男人看上去与其他富士康员工无异。 这是肖云辉来到富士康的第9个年头，伴随这家工厂走过了近1/3的岁月。这9年来，他的履历也从“普通的中专生”，不断更新为龙华区高层次人才、龙华区十大工匠、“深圳市五一劳动奖章”获得者，甚至是广东省技术能手……
“我是一名农民工，能有所成就都是奋斗和学习才有的”，这是肖云辉经常挂在嘴边的一句话。 1981年5月，肖云辉出生于湖南省衡东县东升村。从小爱电器爱琢磨的他，中专学的是电子电器专业，毕业之后开始在当时改革开放大潮一线的广东谋生。但打拼多年，他一直觉得“城市不是我的家”，找不到人生定位的那个阶段，他纠结、郁闷，甚至自暴自弃。直到2010年，他来到了富士康，成为了一名设备维护员工。 “像我学历不高，只有通过技能去改变自己的人生”，多年的经历让肖云辉渐渐明白，自己必须有一技之长，而富士康恰巧能给他提供这样的平台。 “让富士康每个努力向上的人，都有学习成长的机会。”这是成立于2002年的富士康IE学院（现工业互联网学院）的教育理念。了解到肖云辉的学习需求，公司领导、集团工会、IE学院鼎力支持。 从加入富士康开始，肖云辉的人生好像拨云见日，2010年在深圳第二高级技工学校培训高级电工，2012年至2014年进修西南大学大专班，2014年下半年开始培训电工技师及电工高级技师，2017年底，他又报读了华中科技大学机械制造及其自动化专业。一边上IE学院的专业课程，边学边做，一边在外攻读理论课程，让肖云辉快速成长。各种内部外部技能竞赛中，肖云辉都成了“红人”，屡屡夺冠的他俨然成为不少富士康员工的“男神”。 为了勉励像肖云辉这样一线员工，富士康还为他们设立学费报销制度，肖云辉曾经参加的大专班以及本科班，都由事业群委托培养，他顺利拿到证后，学费则由公司全部返还。 在富士康的内部有一条“人材—人才—人财”培养机制，肖云辉的成长之路就是这一机制的生动诠释。
30年来富士康有超过3500万人次接受培训，合计培训时间超过600万个小时。仅2017年一年，富士康就举办技能提升培训千余项，IE学院为部门推荐员工开设了多门免费选修课程，2017年毕业及在读学生超过万人。
海阔凭鱼跃，在富士康，肖云辉的所学专长也得到了充分的施展，2014年他带领团队完成了原E1栋表面厂冰水系统优化改造，年节省成本46万余人民币；2015年完成的E10栋自动擦残胶控制系统，员工不需手动反复擦残胶，大大降低了员工的劳动强度，每班节省人力10人，年节省成本70多万人民币。在富士康工作7年多来，肖云辉完成大大小小200多项项目改善，为公司节省了巨额成本。
榜样的力量是无穷的，在肖云辉的感召下，他所在组有三人报名参加了集团电工培训，其中员3级（初级员工）的王斌不仅拿到了电工高级证书，还获得了龙华区职业技能竞赛电工比赛第三名。 “现在每当我站在讲台授课时，我会用我的经历告诉大家，只要你努力一定有收获。我也很想把所有的知识、技能和经验传承下去。” 对公司怀着感恩的心，肖云辉也将满腔热情放上了三尺讲台，经过考评认证，2017年6月，他成为集团技术类讲师，目前他的授课时长超过70多小时，听课人数达2000多人次。 当前全球工业正在从机械化、电气化、自动化进入以数字化、网络化和智能化为特征的4.0 新阶段，面对全新的工业互联网时代，肖云辉信心满满：“在富士康这个大舞台，只要勇于奋斗，没有不可能。”正如富士康郭台铭所言：工作中学习，学习后工作。受益于这种带有深刻富士康烙印的“工作—学习”辩证法，同心筑梦大国工匠的宏图正在铺展，千万个肖云辉茁壮成长，蔚然成林。 （注：本文部分数据来源于富士康官网《2016年社会与环境责任年度报告书》）