昨天，在宁波双马机械工业有限公司，来自德国的格鲁里茨·奥托卡尔正带领团队改进注塑机机械装置，实现技术革新。
从去年4月担任公司总工程师以来，格鲁里茨·奥托卡尔已主导研发了DK系列新型二板式注塑机等产品，该项目填补了国内空白，并打破国外技术垄断。
目前，北仑区共有常驻海外工程师近800名，其中500多名来自“一带一路”沿线国家。这些“洋专家”遍布智能装备、电子信息、生物医药等领域，累计为企业研发和设计新产品500项，申请专利及专利授权310项，解决技术难题600个，填补国内技术空白120项，帮助企业直接新增产值50亿元。
人才引进，需求催化模式创新。从2001年开始，来自意大利的马可·文特里与宁波菲仕电机技术有限公司展开技术合作，设计并制造4m天文望远镜伺服驱动系统，完成低转速、控制精度高的大口径天文望远镜特殊驱动装置研发，打破了国外对低转速电机驱动技术的“对华限制”。2016年，文特里荣获中国政府友谊奖，是当年宁波市唯一获此殊荣的外国专家。
经过多年探索实践，北仑企业海外引智的需求更为明确，方式更为多样，从“直接聘请”演变成“项目合作”，从“战略合作”深化为“合资合股”，企业逐渐摸索出了适合自身实际的引智方式。
生态搭建，引智实现弯道超车。去年8月，北仑区与白俄罗斯国家科学院、乌克兰国家科学院等科研机构签订人才科技合作战略框架协议，就开展人才智力和技术合作、支持宁波“一带一路”综合试验区建设达成共识。未来，北仑区将积极引进转化上述国家科学院研究成果，打造新材料产业新高地。
在成功创建全国首个“国家引智示范区”后，北仑区引智工作快马加鞭，意大利CSMT(中国)中心等国际平台相继落户，引智创业创新产业园抓紧筹建，逐步形成“人才+项目+资本”的引智生态，专家和企业“点对点”交流模式正向专家团队和区域产业“面对面”对接转变。
服务配套，扶持坚持靶向施策。去年底，北仑区启动“三个1000万”人才新政，对列入扶持的“港城英才”领军型人才团队A类、B类、C类项目，最高可获得1000万元的扶持资金、种子基金、贷款额度银行同期基准贷款利率贴息，这将进一步激发企业引进海外工程师的积极性。
谋划人才公寓，打造国际人才社区；争取外国人才签证（R字签证）试点，实施海外人才两地来往便利化，一批为海外工程师量身打造的服务政策持续推出。
目前，北仑区已形成市场为导向，企业为主体，政府提供服务的北仑三位一体海外引智模式。