态度管理就是让自己的积极心态成为自己的主导，让自己的消极心态通过一个不损害他人的方式疏通掉，或者通过“修身律己”而变小。
世间万事万物，你可用两种态度去看待，一个是正面的，积极的，另一个是负面的，消极的。不同的态度看待，会有不同的结果。你面临的什么困境或者会拥有什么成就，很大程度上取决于自己的心态，自己才是所有事情的源头！一个好的心态不但可以让人更好的取得成功，还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。 正如叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题，甚至会是瓶颈，这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧，正确面对企业所进行的变革，以对企业和自己100%负责的态度投身到企业的建设中去。 感恩也是态度管理的一种。学会感恩，善于感恩，既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造企业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系。感谢父母、朋友，他们给予的亲情与友谊；感谢上司、老板，他们给予的发展空间和机会；感谢同事和客户，他们给予的认可与丰厚回馈；感谢我们身边的所有事或物。 正如俗话说的“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，面对困境，我们采取积极的态度管理寻找突破的方法。敢于去尝试突破的人，才有资格享受胜利的果实！所以说人一定要把心态摆正，要有斗志，这样做事才会发挥出真正的才能。